女性活躍推進にどう取り組めばよいのか?全社的に必要な取り組み、日々の仕事で工夫する点、上司の心得など、女性活躍推進への取り組み方を解説。また、多くの企業で課題となっている女性の管理職・リーダーを増やすための計画や、出産・育児に対応できる人事制度改革のポイントなども取り上げる。女性の就業支援、両立支援策の各種制度が、キャリア形成のマイナスになる面があることも指摘。