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会社組織の固定概念が根本からくつがえる「リモートワーク」

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【タイトル】 強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」
【著者】 ジェイソン・フリード デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン/著
【出版社】 早川書房
【定価】 1,620円
【出版日】 2014年1月24日発売
【NDC】 336.4
【内容紹介】

世界的ソフトウェア開発会社である「37signals(現・ベースキャンプ)」の創業者とカリスマ技術開発者の共著。前作「小さなチーム、大きな仕事」で圧倒的な支持を集めたふたりが今回提案するのは、「リモートワーク」という新しい時代にふさわしい働き方。「人生の大切な時間を通勤に費やすのはナンセンス!」、会社という組織に対する固定概念が根本からくつがえる。

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